システムエンジニア

システムエンジニア
★会社名 : 株式会社ソフィア
仕事内容・必要なスキル
■仕事内容(詳細)
○システムエンジニア
(ビジネスアプリケーションの開発)
・要求分析、要件定義(顧客折衝あり)・基本設計、詳細設計・システムテスト など

【雇用形態】 正社員
【就業時間】 9:00~18:00(休憩60分)
【休日・休暇】 土日休み
        年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
        (有休取得奨励日の設定あり)
【勤務予定地】 本社(静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18階)

【各種制度など】 資格取得支援制度、目標管理制度
【服装】 ビジネスカジュアルまたはスーツ

■必要なスキル(詳細)
【必要な経験】 ITエンジニアとしての経験があること
        ・システムエンジニア(プログラマーとしての経験は必須)
        ・プログラマー

【必要な技術スキル】 いずれかの技術スキルをお持ちであること
           ・言語:Java,、C#、 Visual Basic、 PL/SQL
           ・アプリケーション:Oracle、SQL Server、PostgreSQL

【必要な資格】 基本情報技術者試験に合格されている方
        またはそれ相応の知識をお持ちの方

【歓迎経験】 ビジネスアプリケーションの開発経験のある方
       プロジェクトマネージャー、プロジェクト内チームリーダー経験のある方
       ドキュメント作成および管理が得意な方
       より高度な資格をお持ちの方

給与・福利厚生
★給与詳細
【給与】 月給150,000円~400,000円
     ※ご経験・ご年齢により異なります
【手当】 通勤手当、役職手当

★福利厚生
【加入保険】 雇用、労災、健康、厚生年金
【福利厚生】 退職金(勤務期間3年以上)、育児休暇制度、介護休暇制度

会社情報・応募方法
★会社情報
【会社名】 株式会社ソフィア
【所在地】 浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18階
【電話番号(代表)】 053-450-7811
【FAX番号】 053-458-0352
【ホームページ】 http://www.spha.co.jp

【設立】 2001年6月8日
【代表者】 代表取締役 藤田 明宏
【資本金】 1,000万円
【従業員数】 30名(男性:24名 女性:6名) ※2017年6月現在
【事業内容】 コンピュータシステムコンサルティング、コンピュータシステム開発&運用フォロー、コンピュータソフトウェアの販売、コンピュータハードウェアおよび関連機器の販売、業務アウトソーシングサービス、人材派遣 、有料職業紹介
【取引先】 金融・保険業、医療・介護、製造業、官公庁 など

【特徴】
「ITベンダー企業には珍しいライフワークバランス重視」
静岡で初めて『ユースエール』に認定された企業です。
ユースエールとは、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。労働時間の管理、離職率、有給休暇取得率など厳しい基準をクリアした企業のみが認定される制度です。
社長の「楽しくなければ良い仕事は出来ない!」という基本姿勢のもと、社員全員が良い仕事をするために、ライフワークバランスを重視した働き方をしています。そのため、エンジニアだけの平均残業時間をみても20時間以内です。
※2016年度の実績
 ・月平均残業時間:11.7時間
 ・離職率:11%
 ・有給取得率75.6%(年平均9.8日)

「ワークライフバランスを実現するための取り組み」
少ない残業時間・高い有給取得率を維持するために取り組んでいることはシンプルで、各メンバーのタスクに対する「進捗管理」を徹底することです。また、「残業してはならない」「有給を消化しなければならない」企業風土であるため、全員がいかに効率良く仕事をこなしていくかを常に考え、実践します。リーダーは仕事量に偏りが出ないよう常にコントロールしています。
ITエンジニアとしてのプロ意識があるからこそ、それぞれが自分の役割に対してしっかりと取り組み、ITベンダーには出来そうで出来ない「ワークライフバランス」の重視を実現しています。

★応募方法
【選考方法】 面接、適性検査
       ※書類選考→一次面接→最終面接→内定となります。

詳しい応募方法については、お電話で求人先にお問い合わせください。

〈お問い合わせ先〉
〒430-7718
浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー18階
株式会社ソフィア
担当:総務部 採用担当 関戸(せきど)
電話番号:053-450-7811

以下の“相談する”からもお問合せいただけます。

★一言PR
■風通しの良い会社です。
・会社規模が小さいこともあり、経営層との距離が近く上司とも意思疎通がしやすい社風です。
■社員の自発的な活動が盛んです。
・勉強会を実施しています。テーマは自分たちで決め、現在の業務で必要な技術や将来的に必要となるようなスキルを身につけていく取り組みです。もちろん業務時間内で行います。
・「アイディアアプリコンテスト」。業務とは全く関係の無い、各メンバーが作りたいと考えるアプリケーションを自ら設計とコーディングを行います。純粋にものづくりの楽しさを味わうための企画です。年末に発表会を行います。

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